HR Generalist - Urgent

PT Property Sumber · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Property Sumber sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu developer properti terkemuka di Indonesia, dengan portofolio yang luas dan berkembang pesat. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Penguasaan Microsoft Office dan kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR atau Workday adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait